Mitarbeiter sind in der heutigen, sich wandelnden Welt das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens. Dies gilt insbesondere für Einzelhandelsunternehmen, da sich ihr gesamtes Geschäftsmodell in Richtung Omnichannel Experience entwickelt. Die richtige Person für die richtige Position zu finden, ist dabei ein sehr komplexer Prozess. Besonders die erste Phase der
Stellensuche ist heute sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber nahezu vollständig digitalisiert. Deshalb waren wir stolz darauf, als REWE uns bat, das digitale Einstellungserlebnis komplett neu zu definieren und eine völlig neue karriere.rewe.de Website zu entwickeln und kontinuierlich zu betreuen.